創(chuàng)業(yè)是一條破釜沉舟與自己較量的不歸路，榮光與艱辛如人飲水，冷暖自知。
　　在企業(yè)成長生態(tài)鏈里，相對弱勢的初創(chuàng)期團隊招人不易，找到對公司文化高度認可、匹配的人才更是可遇不可求。初創(chuàng)型團隊陷入了“招人、流失、再招人”的惡性循環(huán)。
　　這種惡性循環(huán)直接導致的結果是：打市場時乏力、找投資時力不從心。“連做夢都是在面試。”市場不相信創(chuàng)業(yè)者的眼淚。團隊內部，老板的眼淚更是被蒙上不可理解的滑稽色彩。他們的孤獨，無可訴說。

　　本周六下午兩點在大礱坊創(chuàng)客咖啡廳，大礱坊青年創(chuàng)業(yè)園 誠邀中華英才網前資深HR培訓導師俞發(fā)貴，為您奉上《如何招聘》培訓會活動，解決創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源問題，為企業(yè)的發(fā)展 牽線搭橋。 誠邀社會各界朋友、創(chuàng)業(yè)者、人力資源管理同行參加?。?！

培訓主題：《企業(yè)如何招聘》
培訓時間：24號（周六）下午兩點
培訓地點：創(chuàng)客咖啡廳
主講嘉賓：中華英才網前資深HR培訓師俞發(fā)貴